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Geneva Leadershift Summit

1,500.00 1,200.00

Ce programme fournira des idées pour façonner votre agenda de leadership personnel et celui de votre organisation. En effet, le Geneva Leadershift Summit vous apporte les meilleurs avis d'experts, mises à jour et analyses sur le rôle essentiel que vous avez a jouer dans votre organisation. Il est concu essentiellement pour les chefs de la direction, les chefs des institutions financières et les conseillers; vous benefiecierez des connaissances de haut niveau acquises grâce à l'expérience de plus de 20 ans sur le terrain de l'orateur.

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Description

Thème: Stratégies pour diriger les entreprises vers l’avenir
Avec Chris Street

  • Dates: Jeudi 28 Juin 2018 | Vendredi 29 Juin 2018
  • Lieu Novotel Genève Centre Rue de Zurich 19, 1201 Genève, Switzerland
  • Prix:  €1200 (ces frais sont susceptibles de changer après le 10/04/18)
  • NB: Cloture Inscription: 10/04/2018

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À PROPOS DE SÉMINAIRE
Dans notre monde en évolution rapide, les marchés et les choix des clients évoluent, de nouvelles technologies émergent et de nouveaux modèles d’entreprise sont en train d’ébranler des industries entières. Aujourd’hui, les entreprises doivent être agiles et adaptables, mais rester concentrées sur la création d’organisations qui soutiennent à la fois l’innovation et l’excellence opérationnelle.
Alors, comment les entreprises prospères peuvent-elles répondre aux changements de leur environnement concurrentiel, en identifiant – et en exécutant – des stratégies qui assurent leur domination?
Dans ce programme, nous examinerons les stratégies de prise de décision, la gestion des talents et la technologie qui auront un impact sur votre entreprise – aujourd’hui et dans le futur. La discussion inclura:

  • Comment les données volumineuses et les analyses peuvent améliorer l’alignement des idées pour l’avenir
  • Lorsque les anciennes idées de gestion des talents concernant l’embauche et la révision des employés retiennent votre organisation
  • Pourquoi élaborer une stratégie qui identifie quelques domaines clés pour l’investissement – et investir gros – offre les meilleurs résultats
  • Comment la culture organisationnelle et les investissements technologiques peuvent être alignés pour un impact maximal
  • Comment gérer et accélérer les changements dans votre organisation

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  • Comment votre entreprise peut transformer les données en informations contextuelles exploitables qui peuvent permettre à votre organisation de prendre des décisions plus rapides et plus intelligentes qui façonnent votre avenir.
  • Comment un dirigeant – pas seulement un fondateur – peut inculquer et exploiter la mentalité d’un fondateur dans toute l’organisation, et trouver une croissance durable et rentable.
  • Comment adopter une nouvelle approche des RH, changer les façons de motiver les gens, développer les talents, établir la confiance et relier les objectifs de l’entreprise à vos employés afin de créer une organisation dynamique et prospère.

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