Comment nous le faisons ?
Les modèles de formation de leadership innovants sont au cœur de notre activité. Nous avons aidé les organisations, grandes et petites, à résoudre des problèmes commerciaux complexes, d’obtenir des résultats mesurables, et de développer des leaders authentiques qui stimulent la productivité et la performance. Soutenu par des années de recherche comportementale et de l’expérience de première main, nous avons identifié des facteurs critiques qui sont essentiels à un programme de formation en leadership efficace.
Notre processus
Nous allons vous aider à concevoir un plan de formation, fixer des objectifs, mesurer et évaluer les résultats, et utiliser les outils de renforcement pour maintenir l’élan.
Ressources en lignes ou sur place
Choisissez le format de livraison (ressources virtuelles, la formation sur place, l’auto-apprentissage en ligne, l’apprentissage mixte) qui convient à votre style d’apprentissage préféré, a votre budget et votre calendrier. Certains clients ont jugé utile de concevoir des programmes qui commencent en ligne, puis passer à un environnement de classe pour apprendre en équipe.