Programme for Leadership Training

Cours de leadership et de management: Meilleures pratiques de leadership etManagement
– Dates du début:Du 15,16,17Mars2017

– Méthodes de cours: Formation expérientielle (Atelier d’apprentissage par l’action)
– Lieu du cours: Chambre de Commerce et Union des Entreprises de Bruxelles Av. Louise 500 1050 Bruxelles
– Durée du cours: 3 jours (2 jours de séminaire 1 jour de projet)
–Heures du cours: 9 h 30 à 13 h 30
– Calendrier des formations: 2017
– Frais de cours: 1.200 € Inscription: 100 €
Réductions de groupe: 10% pour 2 délégués. 15% pour 3 délégués ou plus. Valable uniquement pour les Délégués africains.
– Autres options de cours: Contactez-nous pour les sujets du cours et la personnalisation de la durée au0032465443076 ou00447575474432 ou encorea info@amresearchcentre.com
– L’avantage:Formation Excellente,Club des PDGs, Certificat international

  • Audience du cours

L’équipe de direction du PDG, y compris les directeurs généraux, les gestionnaires d’unités d’affaires, les gestionnaires des finances, les gestionnaires de la comptabilité, les gestionnaires des opérations, les gestionnaires des ressources humaines, les gestionnaires de marketing, les directeurs des ventes, les chefs de projet, les chefs d’équipe, les entrepreneurs et les consultants en gestion.
NB: Ce cours de formation est destiné aux professionnels du gouvernement et des entreprises. Nous n’acceptons pas les étudiants qui cherchent un emploi initial, des études postsecondaires ou des programmes de licence initiale

  • Objectifs du cours– Offrir une vue à 360 degrés de la fonction de leadership afin d’identifier les anglesnon-performants de gestion et les zones d’amélioration
    – Examiner le cadre de leadership et de gestion, les pratiques exemplaires, les modèles d’analyse et de prise de décisions et les outils permettantet créer des équipes de haut niveau
    – Offrir une analyse expérientielle des défis des PDG et de leurs équipes exécutives dans la direction et la transformation de leurs organisations
    –Focalisersur le développement du leadership et de la gestion des relations
    – Discuter des points de vue desManagers et des dirigeants les plus prospèresdu monde
  • Cible de la formation

– Développer les compétences en leadership organisationnel, en mettant l’accent sur la culture organisationnelle, la gestion du changement, la gestion des relations, la politique en milieu de travail et la gestion du rendement

  • Aperçu du programme

La technologie, la mondialisation et le changement constant ont rendu la tâche de diriger une tache plus excitante, complexe et exigeante. Si vous menez ou êtes en ligne pour mener votre entreprise, programme phare du AM Leadership vous aidera à définir et à agir sur votre objectif en tant que chef de file et de renforcer vos prouesses stratégiques.

  • Modules clefs

– Qu’est-ce que le leadership ?

– Penser comme un Leader exécutif

– Management vs. Leadership

– Leadership et Pouvoir

– Profil de Personnalité : Connaissance de soi et les autres

– Gérer les personnalités difficiles

– Politique en milieu de travail

– Comment gagner votre patron

– Leadership Science & Psychologie : Besoins humains et motivation

– Traits de leadership, Comportement et Styles

– Intelligence émotionnelle

– La crédibilité du leadership et de l’éthique

– Un aperçu de leadership de dirigeants très réussie

  • La faculté

La nature interactive et intensive de ce programme permet aux participants d’apprendre à travailler en étroite collaboration avec certains des esprits les plus fins et les leaders d’opinion dans le monde des affaires. Vous trouverez une liste partielle des formateurs dans la brochure.

  • Logistique Programme

Les frais des cours pour ce programme comprennent la plupart des repas et le contenu du programme. Les prix sont susceptibles à changer. Si vous êtes accepté dans ce programme, le paiement des fraisest requis pour réserver votre place. Le Paiement complet doit être reçu au moins30 jours avant la date de début du programme. Aucun remboursement n’est possible en cas de changement encaissé par le candidat, celui-ci peut reporter sa participation ou se faire remplacer par quelqu’un d’autre pour obtenir le rendement de son investissement.